Une immersion de cinq jours · Sur candidature
Votre prochain chapitre.
Une immersion de 5 jours pour les fondateurs qui ont bâti quelque chose de remarquable, mais qui se sentent prêts pour autre chose.
01 — L'instant
Vous méritez ce succès.
Depuis de nombreuses années, vous avez mis tout votre cœur et votre âme dans une vision
qui est aujourd'hui une réalité. Professionnellement, vous êtes dans une bonne phase :
l'entreprise est stable, l'équipe est formidable et tout tourne exactement comme il se doit.
Mais avec le temps, nos besoins changent. La structure que vous avez bâtie il y a des années
était parfaitement adaptée à la personne que vous étiez alors. Aujourd'hui, vous avez
probablement évolué, et c’est normal que votre relation avec votre entreprise évolue
également.
Le pouvoir d’une pause consciente
Trouver « la suite » est presque impossible lorsque l'on est encore en plein dedans, à porter le
poids de chaque décision.
D'après notre expérience, la plus grande clarté ne vient pas du fait
de se surpasser, mais de prendre du recul, loin de la routine, dans un espace sécurisé qui vous
permet enfin de respirer et d'écouter à nouveau votre intuition.
Un travail profond pour définir le plan. Un repos profond pour retrouver
l’étincelle.
Nous pensons que les décisions profondes, celles qui changent une vie, ont tendance à émerger naturellement lorsque l'esprit est au repos et que vos idées sont défiées, affinées et reflétées par d'autres qui comprennent réellement votre réalité. C'est pourquoi nous avons conçu ces cinq jours pour vous donner l'espace nécessaire pour prendre du recul, vous réinitialiser et voir les choses plus clairement.
Inscrivez-vous à la prochaine session-
01
Travail approfondi et partage d’expérience
Des sessions ciblées au sein d'un cercle restreint de 4 à 6 fondateurs qui font face aux mêmes choix et comprennent vos défis. Ensemble, vous prenez du recul, vous échangez librement et vous commencez à voir votre situation plus clairement, qu'il s'agisse de vous mettre en retrait, d'intégrer une nouvelle direction ou de préparer une sortie plus structurée. La qualité de ces échanges apporte souvent un niveau de clarté qu'il est difficile d'atteindre seul.
-
02
Déconnexion et repos
Un temps pour s'éloigner totalement de votre environnement habituel. L'occasion de ralentir, de vous reposer et de vous laisser porter, sans avoir à penser à quoi que ce soit. Selon notre expérience, c'est souvent à ce moment-là que le déclic se produit. Quand votre corps se relâche, votre esprit suit. Et des décisions qui vous semblaient pesantes commencent alors à paraître beaucoup plus simples.
-
03
Conseils d'experts
Accès à un groupe d'experts de haut niveau, sélectionnés sur mesure selon les besoins des participants, tels que des spécialistes en fusions- acquisitions (M&A), des chasseurs de têtes, des coachs d'affaires ou des entrepreneurs ayant déjà traversé des transitions similaires. À travers ces échanges, vous explorerez différents scénarios, comprendrez les implications de chaque voie et clarifierez les avantages et les inconvénients de chaque option, afin d'avancer avec une perspective plus éclairée et sereine.
Vous repartirez avec une vision claire de ce que vous voulez vraiment — et la confiance nécessaire pour agir.
Pas seulement des idées, mais des étapes concrètes et une direction réaliste pour entamer ce nouveau chapitre avec intention et énergie.
Elena & Felipe
Elena & Felipe
Nous avons dirigé une entreprise internationale de services B2B pendant plus de 15 ans.
Nous avons vécu le cycle complet : l’intensité des premières années, la stabilité qui a suivi et, finalement, la réalisation silencieuse que nous étions prêts pour autre chose.
Notre propre transition n’a pas été une ligne droite. Cela a pris du temps. Nous avons exploré différents chemins : travailler avec des coachs, nommer des employés à des postes de direction, passer par toutes les étapes d’un processus de vente, pour finalement nommer un directeur général pour reprendre le quotidien. À travers tout cela, nous cherchions à répondre à une question :
comment façonner une vie qui reflète réellement ce que nous sommes devenus ?
Aujourd’hui, les choses sont très différentes. Nous avons créé un mode de vie qui nous donne plus d’espace, plus de liberté et plus de temps en famille. Nous avons pu prendre de la distance pendant de longues périodes, notamment pour voyager six mois en Asie avec nos deux fils.
Nous exerçons désormais des activités professionnelles qui nous ressemblent davantage. Felipe se consacre à son travail artistique, et je me concentre sur la création de ces retraites. Nous continuons à réfléchir et à construire des idées ensemble, mais d’une manière plus légère, plus intentionnelle et plus alignée avec la vie que nous souhaitons. Cette distance a changé notre perspective d’une manière qui n’aurait pas été possible en restant totalement au sein de l’entreprise.
Nous ne sommes pas là pour vous donner une méthode ou vous coacher. Nous organisons simplement cet espace, quelques fois par an, pour que vous puissiez prendre du recul et trouver votre propre façon de façonner la suite.
06 — L’Expérience
Une petite pièce. Un long silence.
Un petit groupe
Maximum 4 à 6 participants pour préserver l'intimité et permettre des conversations authentiques et ouvertes, le tout en parfaite confidentialité.
5 jours complets
Une véritable pause, assez longue pour sortir du rythme habituel et commencer à voir les choses différemment.
Quelques fois par an
Organisé dans des lieux soigneusement choisis en Asie et en Europe, des environnements qui aident naturellement à ralentir et à se ressourcer.
Lieux
Asie et Europe
Investissement
4 500 € – 6 000 € selon le lieu (voyage non inclus).
Admission
Sur candidature uniquement, pour s'assurer que chaque fondateur présent en est à un stade similaire de son parcours et que les échanges restent pertinents et profonds.
* Les frais de déplacement ne sont pas inclus. L’accès se fait uniquement sur candidature — afin de garantir que tous les fondateurs présents en soient à un stade similaire de leur parcours et que les échanges restent pertinents et constructifs.
Et si nous commencions la conversation ?
Si vous sentez qu'il est temps que quelque chose change, nous serions ravis d'écouter votre histoire.